(回答先: ホワイトカラー社員削減か　ＧＭ、２８％減の部門も　（共同通信） 投稿者 外野 日時 2005 年 3 月 21 日 20:07:03)

2005年3月20日（日）

経営側の９割「問題あり」　成果主義に悩む労務担当者
http://www.toonippo.co.jp/news_kyo/news/20050320010036161.asp

　「成果と評価の判定が難しい」「本当に個人の成果を引き出しているか疑問」。民間調査機関の労務行政研究所（猪股靖理事長）が成果主義人事・賃金制度について、大手企業の労使にアンケートした結果、経営側の８８％、労働側の９４％が「問題がある」と回答したことが２０日、分かった。

　１９９０年代後半から急速に導入が進んだ米国型成果主義だが、日本型の人事処遇制度やチームプレー重視に必ずしもなじまずに各企業が悩んでおり、運用面で修正の方向に進んでいることが分かる。

　調査は昨年１２月から今年１月にかけて、大手企業の労使を対象に実施し、２１９人から回答を得た。

　労務担当役員の回答で「問題がある」（複数回答）とした項目のトップは「評価・目標管理制度」（９３％）で、次いで「社員のモチベーション」（４６％）だった。

（共同通信社）

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