オニオンさん、どうもです。

ＵＦＪは、おそらく、このような処置をとることで、世間に対して責任感に溢れた人物が経営トップであることを見せたかったり、従業員に給与（一時金）カットをスムーズに納得させることができると思っているのでしょう。

無給にするという二人の役員に経営責任があるのなら、会社が二人に損害賠償を求めるなり、それぞれの会社の取締役会が二人を解任すべきです。

銀行というお金稼ぎの組織で働く限り対価を支払うのは当然で、それがなければ会社と二人の役員のあいだで権利−義務関係は成り立たなくなります。

９０％の報酬カットで法的最低賃金レベルまで下げれば済むことです。

無給で働くことが責任をとることだとか美だといった風潮が広がるのはおぞましいと思っています。

※　無給の二人は、これまでの貯蓄で生活には困らないでしょうし、合併が完了したらお役ゴメンになるからそれまでだと思っているでしょうが．．．

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• ありがとうございました。 オニオン 2004/9/10 00:24:36 (0)

　

　

　

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