http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20040528-00000174-kyodo-soci

【ソウル２８日共同】韓国の会社員の約７割は、３０代後半から４０代半ばまでを自らの「退職年齢」と感じていることが、同国のインターネット就職情報サイトの調査でこのほど、分かった。
　各界で急激な世代交代が進む韓国社会のダイナミズムの一端を示す一方、長引く不況で中高年サラリーマンが悲哀を味わっている現実を象徴している、との指摘もある。
　韓国では定年を５０代後半−６０歳とする企業が多いが、若手会社員５００人弱を対象とした調査によると、勤務先を自分が辞める「定年」を何歳と感じているかとの問いに６８％が「４０代半ばまで」と回答。このうち「３０代後半」とした人も３２％に上った。
　不況と世代交代の波が同時に押し寄せる韓国では最近、北朝鮮との軍事境界線を意味する北緯３８度線をもじり、３０代後半が早期退職適齢期だとする「３８線」という言葉が流行中。ほかに「４５定」（韓国社会の実態は４５歳が定年）、「５６泥」（５６歳まで会社にいる泥棒）の流行語もあり、調査結果はこうした社会のムードも裏付けた。（共同通信）
[5月28日18時6分更新]

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