大手銀行は2005年春の新卒採用を大幅に増やす計画をまとめた。不良債権処理が峠を越し業績が改善していることに加え、営業力を強化するには1定の人員増強が不可欠との判断がある。

　東京三菱銀行は1050人と今春入行予定の約3倍に増やす。中でも原則として地域間の人事異動がなく、個人の資産運用相談などを担当する「特定総合職」を250人とほぼ4倍に拡大する。同グループは04年度から資産運用相談などに特化した店舗を大量出店する計画を立てており、地域密着の営業展開による個人部門の強化を急ぐ。みずほフィナンシャルグループも傘下2銀行（みずほ銀行、みずほコーポレート銀行）の来春の新卒採用を895人と今春の2倍強に増やす計画。総合職は360人と同4倍に増やす。 (07:01)

http://www.nikkei.co.jp/news/keizai/20040322AT1F2100721032004.html

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