２０代の４割「異動してほしい上司いる」、管理職で３割
http://www.asahi.com/business/update/0318/081.html

　人事異動の季節――。若手サラリーマンの４割は上司が異動してくれないかと望み、一方の管理職の２割は気に入らない部下を実際に異動させた経験を持つことが、インターネット調査会社のアンケートで分かった。

　調査会社「アイブリッジ」（大阪市）が先月末から今月初めにかけて、モニターとして登録している２０代の若手と４０歳以上の管理職クラスの会社員各３００人にネット上でアンケート。「現在、異動してもらいたい部下・上司はいますか」との問いに若手の３９．３％、管理職の３２．３％が「いる」と答えた。管理職のうち「実際に、気に入らない部下を異動させた」のは２１．４％、「異動させようとして失敗した」が４．３％だった。

　意に反する異動を会社から言い渡されたときの対処方法は、「上司・人事部に掛け合う」が最多で、若手の６４．０％、管理職の５８．７％に達した。辞令が変更されない場合、若手・管理職とも過半数が「転職活動を始める」「会社をやめる」と回答。「我慢する」はいずれも３割程度だった。

　「人事異動」から連想する言葉を尋ねたところ、「左遷」が最多で、若手の３割、管理職の２割が選んだ。 (03/18 13:07)

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