厚生労働省は、企業が厚生年金基金など従来型の企業年金から確定拠出年金（日本版４０１ｋ）に年金制度を切り替える際、移管できる資産の制限を撤廃する。全面移行できれば、企業にとって新たに積み立て不足が発生する恐れがなくなる。同省は確定拠出年金の掛け金限度額も引き上げる方針。給付水準の高い大企業中心に確定拠出年金の普及に弾みがつきそうだ。

　従来型年金の企業から確定拠出年金のある企業に転職する場合も資産を移しやすくなるので、転職市場の活性化にもつながる。厚労省は今国会に提出する年金改革関連法案の中に必要な法改正を盛り込む。成立すれば10月から実施する。 (07:00)

http://www.nikkei.co.jp/news/keizai/index20040124AT1F2301G23012004.html

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